基于印度《工业年度调查》2022-23年数据的研究显示，印度制造业高度分化：占运营工厂10.4%的大型工厂贡献约72%的制造业GVA（达Rs 15.9 lakh crore）和63%的工业就业；而雇工不超10人的微型单位占36.3%，产出仅2%，其正式贷款与GVA之比高达85%，远高于大厂的39%。仅2.7%的工厂设有研发部门，整体女性用工占比仅11%。
据 timesofindia.indiatimes.com 报道，印度制造业呈现明显的结构性分化：一份基于《工业年度调查》（ASI）2022-23 年数据、发表于印度国家统计办公室（NSO）期刊的研究显示，仅占运营工厂总数 10.4% 的大型工厂（雇工超过 200 人）贡献了全国制造业约 72% 的产出，而数千家中小工厂则背负债务、生产率低下。
大厂主导产出与就业
数据显示，印度制造业 2022-23 年的总增加值（GVA）约为 Rs 22 lakh crore。其中，大型工厂创造的 GVA 达 Rs 15.9 lakh crore，并提供了 63% 的工业就业岗位。
与之形成对比的是，雇工不超过 50 人的小型工厂占全部运营单位（印度统计口径，原文为 establishments，即运营场所）的 71% 以上，但对制造业总 GVA 的贡献仅为 10%。
规模最小的工厂产出占比更低：雇工不超过 10 人的单位占运营工厂的 36.3%，产出占比仅 2%。
小厂高杠杆难转化为产出
生产率差距伴随着小型工厂的沉重债务负担。研究显示，雇工不超过 10 人的工厂正式贷款与 GVA 之比高达 85%，而雇工超过 200 人的工厂该比例约为 39%。
原文分析指出，这表明小单位相对于自身规模动用了大量正式信贷，但产能利用率低、规模有限，使其无法将资本转化为相称的产出。
为加快工业增长，政策专家经常建议通过有针对性的技术升级、与大型企业建立集群式供应链联系以及更便利的信贷获取，推动小型单位扩大规模。
研发与培训投入随规模递减
生产率分化的一个关键驱动因素是车间基础能力的显著差距。在所有运营工厂中，仅有 2.7% 设有活跃的研发部门，仅 6.7% 为工人提供正式技能培训。
研究发现，这些投入的普及程度与工厂规模高度相关。近 12% 的大型单位设有研发设施，20% 提供正式培训；而微型单位（雇工不超过 10 人）中这两个比例分别仅为 0.6% 和 2.5%。
女性用工占比仅 11%
在女性用工方面，ASI 研究显示工厂车间的脆弱性更为突出：制造业整体劳动力中仅有 11% 为女性。
这一比例随工厂规模略有上升——雇工不超过 10 人的工厂为 8.5%，雇工超过 200 人的大型单位为 11.5%。
来源：timesofindia.indiatimes.com
本文编译自海外媒体报道，由 SCI.AI 编辑团队整理发布。
