Amazon对美国劳工委员会的结构提出诉讼，质疑工会选举
作者：Daniel Wiessner
（路透社）——Amazon.com周四对美国劳工委员会提起诉讼，指控其非法干预纽约市一家仓库的工会选举，并声称该机构的结构违反了美国宪法。
这项在德克萨斯州圣安东尼奥的联邦法院提起的诉讼，旨在阻止全国劳动关系委员会（NLRB）处理一桩可能迫使Amazon与工会谈判的案件。该工会在2022年斯塔滕岛仓库的选举中获胜。
劳工委员会上周维持了选举结果，驳回了Amazon关于工会和工人组织的示威活动影响选举公平性的指控，并认为监督选举的委员会官员对工会存在偏见。
Amazon在诉讼中称，委员会的内部执行程序违反了宪法中权力分立的原则，也侵犯了公司享有的陪审审判权。
包括火箭制造商SpaceX、Starbucks和Trader Joe’s在内的近20家公司在待决诉讼和行政案件中提出了类似的指控。
Amazon没有立即回应置评请求。一位NLRB发言人拒绝置评。
Amazon仓库JFK8的选举是公司历史上第一个也是目前唯一一个成功的工会活动。
自那以后，纽约的另外两家Amazon仓库和亚拉巴马州的一家仓库的工人投票反对加入最近与国际卡车司机兄弟会（International Brotherhood of Teamsters）结盟的Amazon工会。
NLRB针对这些活动提出了大量投诉，指控Amazon在竞选期间采取非法的反工会手段，包括解雇工会支持者、威胁、举行强制性的反工会会议以及拒绝与斯塔滕岛工会谈判。Amazon否认有任何不当行为。
其中包括在斯塔滕岛选举前夕，委员会在纽约联邦法院提起的一场罕见诉讼，指控Amazon非法解雇了一名支持工会的工人。在周四的诉讼中，Amazon声称劳工委员会通过起诉公司“干扰了员工选民的自由和公平选择”。
Amazon的诉讼还指控，NLRB的五名成员由总统任命，但无法随意被罢免，这种独特的结构在某些案件中使其既充当检察官、法官，又充当陪审团，违反了美国宪法。
NLRB总法律顾问Jennifer Abruzzo是一名由民主党总统乔·拜登任命的官员，她表示，对委员会结构的指控毫无依据，公司试图通过挑战该机构来转移对其违反工人劳动权的注意。
七月份，德克萨斯州的两名联邦法官分别发布裁决，暂时阻止NLRB对SpaceX和管道运营商Energy Transfer的案件。这些法官认为公司有可能在委员会成员和行政法官无法随意被罢免的指控中胜诉。
（Daniel Wiessner在纽约奥尔巴尼报道；Richard Chang，Alexia Garamfalvi和Diane Craft编辑）
来源网站：Yahoo Finance
