据esgnews.com报道，印度光伏组件制造商Premier Energies于2026年4月23日正式公布其ESG战略框架，核心锚定三大支柱：脱碳（decarbonization）、供应链管控（supply chain control）和员工包容性（workforce inclusion）。
三大战略支柱
在脱碳方面，公司明确将范围1和范围2排放的减排作为优先事项，并计划通过自建可再生能源发电设施、采购绿电及优化制造工艺降低碳足迹。原文数据显示，其目标是实现制造环节的逐步零碳化，但未披露具体时间表或量化减排目标。
在供应链管控方面，Premier Energies强调加强对上游原材料供应商的尽职调查与协同管理，尤其关注多晶硅、银浆及玻璃等关键辅材的可持续来源。据原文报道，公司正推动建立端到端的供应链可视化系统，以提升对环境与社会风险的响应能力。
在员工包容性方面，该公司提出扩大女性技术岗位占比、强化一线工人职业健康保障、推行多语言培训体系等举措。原文指出，其2025年内部调研显示，女性在生产与质量岗位中的比例已达32%，较2023年提升7个百分点；同时，所有工厂已100%通过ISO 45001职业健康安全认证。
行业语境补充
Premier Energies是印度本土最大垂直一体化光伏组件制造商之一，2025财年组件出货量达5.8 GW（据公司年报），在全球光伏供应链中承担着关键产能角色。近年来，随着欧盟《新电池法规》《企业可持续发展尽职调查指令》（CSDDD）及美国《维吾尔强迫劳动预防法》（UFLPA）持续加码，光伏行业头部企业普遍强化供应链合规投入。例如，隆基绿能2024年启动“阳光供应链”计划，对前100家供应商开展全生命周期ESG评估；晶科能源则于2025年上线覆盖Scope 3排放的数字化碳管理平台，接入超1200家一级供应商数据。
对全球供应链从业者而言，Premier Energies此次ESG战略披露凸显了新兴市场制造企业在国际合规压力下的主动响应趋势——其不再仅满足于被动应对下游品牌商的审计要求，而是将供应链控制力、员工治理水平与气候行动统一纳入战略中枢。这要求采购、物流与合规团队更深度协同：例如，在寻源阶段即嵌入ESG准入门槛，在履约过程中通过IoT设备与区块链存证实现关键物料溯源，在人力资源管理中将多元化指标纳入KPI考核体系。
来源：esgnews.com
本文编译自海外媒体报道，由 SCI.AI 编辑团队整理发布。
