据 FleetOwner 报道，J.B. Hunt Transport Services Inc. 将在第三季度额外投入 $2500 万用于司机相关支出，包括招聘、广告、入职、培训及签约奖金。
追加投入应对运力收紧
该公司首席财务官布拉德·德尔科（Brad Delco）于 2026 年 9 月 15 日向投资者披露该计划。此举旨在应对持续收紧的货运运力市场，并借机扩大市场份额。德尔科表示：“这并非我们通常会在季度中采取的做法”，但当前“客户在运力获取方面面临的挑战”极为突出。
“这反映了我们业务各板块所见到的异常强劲需求……这是客户在运力 sourcing 方面面临挑战的有力信号。”——布拉德·德尔科，J.B. Hunt 首席财务官
此次追加投入使 J.B. Hunt 本季度司机相关总支出较春季显著增加，是其应对人力供给短缺的核心举措之一。
多项成本同步攀升冲击利润
除司机支出外，公司还面临其他刚性成本上升压力。德尔科指出，近期燃油价格快速上涨将使公司 Q3 成本增加约 $1000 万；同时，理赔费用和团体医疗保险支出亦随行业及宏观经济趋势同步走高。
受多重成本上升影响，J.B. Hunt 预计其 2026 年第三季度利润将低于第二季度水平。该公司位列 2026 年 FleetOwner 500 榜单第 4 名，该榜单由 FleetOwner 发布，聚焦美国自营及合同承运商。
德尔科强调，尽管短期利润承压，但运力趋紧正为公司提供提升运价的有利窗口，管理层视其为“提高费率的关键机遇”。
来源：FleetOwner
本文编译自海外媒体报道，由 SCI.AI 编辑团队整理发布。
