据container-news.com报道，DHL Supply Chain于2026年5月25日宣布三项北美区高层人事任命，以支撑其长期战略“Strategy 2X30”——该战略目标是到2030年实现营收翻倍（2X）并达成碳中和运营。
三名高管履新聚焦关键能力
Jim Monkmeyer被任命为全球LLP（物流与履约）及供应链协同（Supply Chain Orchestration）负责人。他此前担任DHL Supply Chain北美运输业务总裁。Monkmeyer将统筹全球范围内物流履约网络与多模式运输、仓储、技术系统的动态协同，直接向首席发展官Andries Retief汇报。
Adam Ruff晋升为DHL Supply Chain北美运输业务总裁，接替Monkmeyer原职。Ruff此前任战略、产品开发与并购副总裁（Vice President, Strategy Product Development M&A），主导过北美区TMS系统升级与多起区域运输服务商整合项目。
Dave Moss出任DHL Supply Chain北美地产解决方案（Real Estate Solutions）负责人。他此前为DHL Supply Chain拉美区首席财务官（CFO）。Moss将负责北美地区约127个物流设施的选址、租赁、改造与技术集成，重点响应客户对柔性仓配空间与自动化基础设施的激增需求——据原文报道，2025年DHL北美地产解决方案签约项目同比增长41%。
高层表态：协同能力成客户刚需
“随着供应链日益全球化、互联化且波动加剧，协同（orchestration）已成为客户最迫切需要的核心能力。”——Andries Retief，DHL Supply Chain首席发展官
Retief指出，此次任命并非孤立调整，而是Strategy 2X30落地的关键组织保障。该战略自2023年启动以来，已推动DHL在全球部署了超230套供应链数字孪生系统，并在北美上线了覆盖全运输链路的AI异常预测模块（2025年Q4上线，误报率低于2.3%）。
北美市场持续加码运输与地产双引擎
Mark Kunar，DHL Supply Chain北美首席执行官表示：“运输服务仍是本区域增长最快的业务线，2025年营收达$2.87亿，占北美总营收比重升至39%。”他同时确认，北美地产解决方案团队将在2026年内扩编35人，重点增强工业物联网（IIoT）设施评估与ESG合规设计能力。
这一轮人事调整也呼应行业趋势。据美国供应链管理专业协会（CSCMP）2025年度报告，北美企业对“端到端供应链协同服务”的采购预算平均提升28%；同期，Flexport、Kuehne+Nagel等头部3PL均在2025年完成运输与地产职能的垂直整合。DHL此次将LLP协同、运输运营、地产基建三大职能由三位高管分别牵头，但统一纳入Retief领导的“集成解决方案委员会”，意在打破传统职能壁垒。目前该委员会已主导完成对8家北美客户的供应链韧性压力测试，平均交付周期缩短17%，库存周转率提升12.5%。
本文编译自海外媒体报道，由 SCI.AI 编辑团队整理发布。
