据 thescxchange.com 报道，最新发表于《Journal of Business Logistics》的研究指出，企业对供应链可视化工具的投资并未带来决策速度或质量的提升；同期一项调查显示，仅 9% 的雇主认为自身对 AI 对劳资关系的影响‘非常准备充分’。
可视化≠高效决策
《Journal of Business Logistics》编辑团队于 Sep 28, 2026 发布的研究显示，供应链可视化技术的广泛部署尚未转化为更快速、更优的运营决策。研究强调，要真正释放可视化价值，企业需建立三项基础能力：异常事项的明确责任归属、预设响应操作指南，以及将每次问题解决过程转化为后续响应优化的反馈闭环。
AI 劳资关系准备度严重不足
另一项于 Sep 29, 2026 发布的调研数据显示，全球范围内仅 9% 的雇主表示对 AI 冲击下的劳资关系管理‘非常准备充分’；该数据与此前多项行业报告中观察到的组织应对滞后性一致。原文未披露调研样本量、覆盖国家或具体实施障碍细节。
服务机器人物流应用加速
同日（Sep 30, 2026）发布的第三方分析指出，2025 年全球售出的服务机器人中，近一半被部署于运输与物流场景。该趋势印证了自动化技术正从仓储环节向全链路移动作业延伸，但原文未提供具体数量、厂商分布或区域占比。
本文编译自海外媒体报道，由 SCI.AI 编辑团队整理发布。
