据 FreightWaves 报道，Imperative Logistics LLC 及其子公司 DTH Expeditors LLC 于美国佐治亚州北区联邦地区法院提起诉讼，指控 Alabama Motor Express（AMX Expedited）及两名前员工 Joseph Cochran、Mary Evette Jones 合谋窃取商业机密并挖角核心团队。
五名员工集中离职引发诉讼
据原文报道，Imperative Logistics 指称，其位于同一办公室的 5 名员工在短时间内相继离职，并全部加入 AMX。其中，Jones 自 2000 年起任职 DTH 及 Imperative，离职前担任运营总监，于 Feb. 10（2 月 10 日）离任；Cochran 自 2005 年起任区域销售代表，于 March 30（3 月 30 日）辞职。两人均在离职后即入职 AMX。
诉讼称，该人员流动并非偶然，而是 AMX 发起的“针对性、协调性人才掠夺行动”，旨在获取 Imperative 的客户关系、定价模型及运营知识。AMX 总部位于阿拉巴马州 Ashford，联邦机动车安全管理局（FMCSA）数据显示，该公司拥有 234 台牵引车和 234 名司机。
机密文件被转移与系统非法访问
Imperative 指控 Cochran 在离职前将多份涉密文件发送至其个人邮箱，内容包括客户财务数据、利润率（margin）、定价信息、在途运单清单、销售代码、客户专属物流操作细节及一份竞标方案。公司称其目的系为入职 AMX 后继续使用。
针对 Jones，Imperative 指控其于 April 9（4 月 9 日）和 April 14（4 月 14 日）——即离职近两个月后——两次登录公司 Google Drive 系统，查看至少 36 份保密文件，涵盖标准作业流程、费率表、质量政策及关于“客户 A”的周度运营笔记。
诉讼指出，这些访问需主动登录并逐层导航，属故意行为。Imperative 称，Jones 随后以 AMX 名义向原客户发起招揽，所用信息包括定价、客户名单、货运数据、财务资料及投标材料。
客户流失与法律索赔
诉讼聚焦于一名长期客户“客户 A”。Cochran 入职 AMX 后，即开始就该客户货运业务与 Imperative 展开竞标，并于 Imperative 发出停止侵权函后，仍安排与客户共进午餐——该邀约因客户误发至 Cochran 原公司邮箱而被发现。Imperative 称，此后其来自该客户的营收下降，客户已转向 AMX 合作，且 AMX 的报价明显基于 Cochran 所携的客户清单、运单数据、定价及竞标信息。
Imperative 于 June 5（6 月 5 日）向 AMX 发出停止侵权函，要求其禁止前员工招揽客户或使用保密信息；AMX 律师于 July 14（7 月 14 日）回函确认收悉，但未采取实质约束措施。Imperative 称，AMX 此后仍让 Cochran 与 Jones 从事客户招揽工作，违反限制性契约。
诉讼提出七项主张，包括违反《联邦商业秘密保护法》与《佐治亚州商业秘密法》、对 Cochran 与 Jones 的违约之诉、对 AMX 的不正当干预合同关系之诉，以及针对 Jones 的《计算机欺诈与滥用法》指控。Imperative 明确指出，仅 Jones 的非法系统访问行为，即导致公司产生至少 $5,000 的调查、取证、安全加固与修复成本。
该公司请求法院颁布禁令，禁止被告使用其商业秘密及保密信息，禁止不当招揽客户或员工，并责令返还或销毁所有涉密资料。赔偿请求包括未指明金额的补偿性损害赔偿（含利润损失与不当得利）、以及依据联邦与佐治亚州法律可高达补偿性赔偿两倍的惩罚性赔偿。
来源：FreightWaves
本文编译自海外媒体报道，由 SCI.AI 编辑团队整理发布。
